Performance- und Entwicklungs- Gespräche führen

In diesem Action Training für Leader und Business Coachs holen Sie sich die richtigen Tools um Mitarbeiter in die Performance zu bringen und deren Kompetenzen, Geschicklichkeit und Verhalten dazu zu entwickeln.

Leader & Coach aufgepasst, eigene Talente fördern und entwickeln kann gelernt werden, hier unseren Beitrag dazu.

• Potentiale erkennen und Entwickeln: dazu lernen Sie in diesem Training wie die Kommunikation & Motivation laufen soll
• Wie der Mitarbeiter seine Verantwortung übernehmen kann um fortzukommen
• Wie ein grosses Ziel korrekt und mit den notwendigen Meilensteinen erarbeitet werden kann
• Die Rolle des Leaders, Mentors, Coach in der Begleitung
• Werden Sie zum Personalentwickler, motivieren Sie durch Ziele und Perspektiven und reduzieren Sie dabei auch  Nebeneffekte wie Absentismus und Fluktuation.

Voraussetzung
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
Wünschenswert aber nicht zwingend, die Teilnahme am colors4success Initial um die menschlichen Verhaltensmuster und die Anpassung in der Kommunikation bereits zu kennen. In diesem Action Training werden diese Elemente kurz zusammengefasst.

Mögliche Inhalte- Überschneidungen
colors4success Lead-X (4×4) in diesem Kurs wird die Situative Leadership, die 4 Grund- Verhaltenspräferenzen und die Team/Mitarbeiterentwicklung trainiert, jedoch wird die Gesprächsführung nicht so intensiv und detailliert wie in diesem Kurs behandelt.