Beziehungsmanager

Wie du in zwischenmenschlichen Beziehungen erfolgreich sein kannst, verstanden wirst und wie du dauerhafte Beziehungen aufbauen kannst, die auf Vertrauen und Verständnis basieren. Der erste Schritt besteht darin, sich selbst zu kennen und zu verstehen – wie wir funktionieren. Unsere befriedigten und unerfüllten Bedürfnisse, unsere Rollen, welches unsere Verhaltenspräferenz ist und was uns Tag für Tag zum handeln bewegt. Uns zu schätzen für das, was wir sind und tun.

Erst jetzt können wir anfangen, andere tiefer zu verstehen, besonders diejenigen, die anders als wir “funktionieren». Jetzt können wir uns einfühlen, die mikro-mimischen Signalen zu sehen und deuten, so können wir auch “zwischen den Zeilen” unausgesprochene Botschaften zu hören. Fange an zuzuhören, um zu verstehen, und nicht nur, um zu antworten. Bist du bereit, dich auf einer tieferen und aufrichtigeren Ebene mit deinem Gegenüber zu identifizieren, um wirklich gewinnende und dauerhafte Beziehungen aufzubauen?

Untenstehende Inhalte sind Teile von…
Modul 1: die Beziehung mit mir selbst.
Modul 2: die Beziehung zu Anderen.
Die Vollversion beider Module dauert 9 Tage.

Weitere Informationen und Details zum Beziehungsmanager findest du auf www.rsm.academy

Was du in diesem Kurs lernst

Beziehung zu mir selbst

colors4success.

• colors4success & TTI Success Insights-Analyse.
  Lernziel:  die diversen Menschenbilder, die Verhaltenspräfrenzen und Motive/Key Driver verstehen.

Motivkompass & Emotionen

• Der „dynamische“ Motivkompass.
  Lernziel: Der Motiv-Kompass verstehen. Wie kann ich mit den Emotionen umgehen und zu Gunsten der Beziehungsqualität nutzen.

Erfolgsfaktoren im Alltag

• Einstellung, Verhalten, Motivation, Wertschätzung, Fokus, Vertrauen, Dankbarkeit, Glaubenssätze , Ängste.
  Lernziel: die Fähigkeit Erfolge in Beruf und Leben zu erzielen und stärken.

Beziehung zu Anderen

Andere kennenlernen

• Meine Orientierung auf „unterschiedlichen Landkarten“.
  Lernziel: Ein besseres Verständnis und eine höhere Flexibilität gegenüber “anders tickenden” Menschen schaffen.
• Verstehen vor verstanden werden. Teil 1.
  Lernziel: vertieftes Verständnis des Gegenübers schaffen und den emotionalen Wert einer Botschaft erkennen.

• Mimikresonanz Basic: die 12 Primäremotionen/8 PFE, MRCS und die beobachtbaren Signaleinheiten.
  Lernziel: mimische Signale lesen und entschlüsseln können.
• Die Kraft der Worte. Ich Botschaften. Fragetechnik und Rhetorik.
  Lernziel: positive Sprachmuster nutzen lernen und “fragen statt sagen” gekonnt im Alltag umsetzen können.
• Positive, Zielorientierte Aussagen. Fakten, Meinungen, Gefühle. In Rapport gehen.
  Lernziel: Sprachgewandtheit und Rapport trainieren.

Beziehungs-Pflege & Konflikte

• Mein persönliches Netzwerk. Gelegenheiten nutzen und schaffen.
  Lernziel: systematische Strukturierung und Bearbeitung des eigenen Netzwerks.

Nutzen

• Verstehen, kommt vor verstanden werden!

• Mache Beziehungen wertvoller und dankbarer.

• Erkenne Motive und Emotionen, interpretiere sie und antworte darauf.

• Gehe in Resonanz und in Beziehung.

• Teilnehmerzertifikat der Habegger Academy.